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绩效魔方：一个HR眼中的绩效管理

用户： 娃娃腌菜 | 分类： 管理新知 、人力资源 ( http://wawacai.ibobao.com )

标签： tag 激励 tag 绩效管理

与绩效管理相比，绩效考核似乎更实际，更受企业欢迎，很多企业在操作绩效考核的时候，往往不是绩效计划开始，而是从考核打分开始的。他们用考核打分代替了绩效管理，而且，很多企业深陷其中，不能自拔，只要谈到绩效，就以为是考核，更有甚者，有人认为，没有考核就没有管理，把考核的作用置于至高无上的地位。 详细介绍 »

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八种心理游戏在销售中的影响

用户： 腌菜阿哥 | 分类： 人力资源 、广告营销 ( http://kingson.ibobao.com )

标签： tag 销售

传统销售一向被视为一项“推”“拉”游戏。在这个披荆斩棘的艰辛过程中，销售人员必须要面对各种销售人员和客户所扮演的角色的挑战、抗拒、异议，甚至在销售后，客户还可能会对销售人员提出：都是你，是你把这么糟糕的商品卖给我了、你的价格太贵了、你们的售后网点不够多，你们保修的时间比其他厂家要短…… 详细介绍 »

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小知识：喝咖啡的礼仪

用户： 妈的嘞 | 分类： 人力资源 ( http://madelei.ibobao.com )

标签： tag 职场

拿咖啡杯的正确姿势：在西餐厅里，餐后喝的往往是咖啡，份量是普通咖啡的一半。而盛咖啡的杯子，杯耳很小，指头无法穿过。正确的拿法是用你的食指和大拇指端起杯子。小匙用毕，要放在碟子上，不要放在杯子里。这样显得不雅，而且不小心会把小匙打翻在地。 详细介绍 »

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通向顾客潜意识之路：只顾美女，不屑香车

用户： 娃娃腌菜 | 分类： 人力资源 、广告营销 ( http://wawacai.ibobao.com )

标签： tag 市场营销

如何把握顾客对产品的整体评价，我们找到了正确的道路吗？我们是否花重金购买了一些毫无用处的市场调查服务：焦点小组无法给予恰当的真实，结论好像完全在预料之中；调查问卷所面临的尴尬更加触目惊心。内部人主导的市场调研面临诸多的困难。我们能依靠对市场的直觉吗？它总是那么可靠吗？ 详细介绍 »

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企业文化的战略导向

用户： 腌菜阿哥 | 分类： 管理新知 、人力资源 ( http://kingson.ibobao.com )

标签： tag 企业管理 tag 企业文化

先有战略还是先有文化？这个问题就像”先有鸡还是先有蛋”一样复杂，实践中也给很多企业带来了很多困惑。企业战略和企业文化之间的关系，就好像是人的行为与观念的关系。要理解战略与文化的关系，首先要回答”企业文化是什么？”这个问题。 详细介绍 »

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错失的机会：美中企业家精神一瞥

用户： 腌菜阿哥 | 分类： 人力资源 ( http://kingson.ibobao.com )

标签： tag 企业家 tag 在中国的阴影下

自1780年代第一批美国船队远涉重洋来到中国之后，美国人的想象力就被关于中国经济的前景或是威胁之种种说法所点燃了。无论是被看作一个无限的市场还是一个潜在的对手，中国是一股不容小觑的力量。企业家精神不仅仅是建立在风险加投资等于收益这一公式之上的。中国人实现创新的方式则很不一样。 详细介绍 »

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央企全球海选16位高管

用户： 带头大哥888 | 分类： 财经金融 、人力资源 ( http://brother.ibobao.com )

标签： tag 财经 tag 招聘

今年将首次为53家国有重要骨干企业公开招聘2名总经理。国资委有关负责人表示，这是中央企业干部人事制度改革的又一重大举措和突破。此次面向海内外招聘的16个职位共包括3个总经理职位、10个副总经理或副院长职位以及3个总会计师职位。 详细介绍 »

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“空降兵”与企业文化

用户： 腌菜阿哥 | 分类： 管理新知 、人力资源 ( http://kingson.ibobao.com )

标签： tag 企业管理 tag 企业文化

当公司遇到困境或业务变更时，从其他企业“挖”过来一名成功的职业经理人，来担负起改变公司命运或承担新业务开拓的重任，这似乎是一条解决问题最为简单和最容易的途径。然而“空降兵”从天而降，又多是高人，这种距离刚开始是一种美，但是随着物理距离渐渐缩短，企业却发现其“化学距离”却越来越大了。 详细介绍 »

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【企业管理】别让核心能力成绊脚石

用户： 腌菜阿哥 | 分类： 管理新知 、人力资源 ( http://kingson.ibobao.com )

标签： tag 企业管理

企业的核心能力是企业保持竞争优势的重要来源。然而近些年的研究发现，核心能力反而有可能成企业持续增长的“绊脚石”，一些核心能力越强的企业，适应重大变化的能力反而越弱，最先成为变革的“牺牲品”。能力越强的企业，其运营惯性越强，即学术上所谓的“路径依赖”现象越明显。 详细介绍 »

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突破企业稳定性文化

用户： 腌菜阿哥 | 分类： 管理新知 、人力资源 ( http://kingson.ibobao.com )

标签： tag 企业管理 tag 企业文化

企业文化建设就是对企业文化的“稳定性”实施变革。而恰是“稳定性文化”阻碍了企业的管理变革。任何一家企业都希望自身的发展过程始终是兴旺发达、基业长青的，但是，企业无时无刻不在面临着挑战，而所有的挑战都来自于外部市场环境的变化。因此，管理变革就成为了企业不得不随时面对的任务与课题。 详细介绍 »

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